Porquê a Konceptness?

Temos a motivação aliada ao conhecimento e a experiência multidisciplinar para concretizar o seu projeto de sonho.

 

Propósito

Encaramos a nossa empresa como uma forma de concretizar o sonho dos nossos clientes com a melhor solução para todos: pessoas, edifícios e ambiente.

 

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Missão

E se contribuimos para concretizar os sonhos dos nossos clientes, com a melhor solução, esta será sempre acompanhada pelo nosso compromisso de o fazermos através de serviços inovadores para desenvolver projetos que permitam criar um impacto positivo onde pessoas, edifícios e meio ambiente coexistam em equilíbrio.

Visão

Tudo isto se reflete na nossa visão, na qual ambicionamos estar na vanguarda da concretização dos projetos idealizados pelos nossos clientes e ser um exemplo, no que toca a adotar uma atitude de compromisso, para que cada sonho possa atingir um impacto positivo na sociedade.

Valores

Compromisso

Estou comprometido 100% com a Visão, Missão, Cultura e sucesso da Konceptness, com a presente e futura equipa, e com os seus clientes e parceiros em todos os momentos. Recomendo sempre os produtos e serviços da Konceptness.

Trabalho de equipa

Trabalho em equipa entre colaboradores, clientes e parceiros, fazendo o que for necessário para que todos se mantenham juntos para atingir os objetivos dos projetos. Estou focado na cooperação e sempre no encontro de uma resolução.

Promovo a flexibilidade no trabalho mostrando disponibilidade para a mudança com o objetivo de encontrar a solução mais adequada. A colaboração e a entreajuda são meios que tenho presentes no trabalho de equipa entre os vários interlocutores.

Trabalho com paixão e empenho para vencer em equipa.

Excelência

A excelência é o meu ponto de partida. Ofereço sempre produtos e serviços de qualidade excecional que adicionam valor a todos os envolvidos a longo prazo. Alcanço formas de fazer mais com menos, mantendo um constante e infindável caminho de aperfeiçoamento e inovação.

Responsabilidade

Sou responsável por todas as ações desenvolvidas e os seus resultados, adotando uma atitude de liderança e de proatividade para encontrar o melhor caminho e solução.

Educação

Aprendo com os erros. Evoluo e controlo constantemente, para que seja possível ajudar todos os elementos da equipa interna e externa a fazer o mesmo. Valorizo a educação e formação como uma forma de evolução e crescimento da empresa. Promovo a consciência que o trabalho do dia a dia e a interação são excelentes oportunidades para se transmitir conhecimentos práticos e utilizáveis.

Honestidade

Honro em todos os momentos os clientes e as pessoas com quem trabalho. Sempre que faço uma proposta ou ideia penso no reflexo positivo que terá nos outros e no trabalho que se está a desenvolver. Não mento em proveito próprio ou oculto informação para mais tarde tirar partido. Sempre que identifico e tenho uma informação importante, partilho com todos os que estão envolvidos no processo para o sucesso do mesmo. Sou honesto com todos e conto com o mesmo de todos aqueles com quem trabalho.

Comunicação

Falo positivamente, em privado ou em público, com todos os intervenientes da Konceptness. Falo com bons propósitos usando uma conversação capaz e positiva. Nunca uso ou ouço sarcasmos ou maledicências. Tomo por verdadeiro o que está a ser dito no momento e assumo a responsabilidade das respostas à nossa comunicação. Peço sempre desculpa por quaisquer transtornos procurando de seguida uma solução para os mesmos. Só discuto preocupações com a pessoa envolvida em privado.

Gratidão

Sou grato e promovo a gratidão. Digo “Obrigado” e demonstro apreço muitas vezes e de muitas maneiras, para que todos os que me rodeiam saibam o quanto aprecio tudo e todos que se relacionam comigo. Celebro as minhas vitórias e as dos clientes e parceiros.

Sistemas

Procuro sempre uma solução dentro do sistema, seja através de uma checklist, um processo, uma estratégia ou um método para obtenção de melhores resultados. Considero que a sistematização de qualquer empresa é essencial para cumprir o objetivo geral com eficácia e rapidez.

Pertenço a um conjunto articulado, com as ferramentas necessárias para resolver problemas e desafios, antes de procurar pela solução de alguém. As tarefas que me são atribuídas devem ser realizadas de forma fluída entre os outros elementos do sistema, de forma sinérgica, e com vista ao objetivo comum a atingir.

Reconhecimento

Promovo o reconhecimento do trabalho e dedicação de todos os que se relacionam comigo com vista a atingir o sucesso. Valorizo o empenho e proatividade com foco no resultado positivo das tarefas. Considero que o reconhecimento genuíno é um fator fundamental para o equilíbrio e motivação de qualquer equipa e/ou colaborador.

Confiança

Confio e crio confiança entre todos os elementos da equipa interna e externa, para consolidar um ambiente de prosperidade e uma cultura empresarial inovadora e de win/win a longo prazo.